Se compone de 20 sesiones, dos por día en dos semanas consecutivas.
En esta modalidad se entregará constancia de participación a los asistentes que cumplan con dos criterios:
✔ Aprobar la evaluación que se aplica a finalizar las sesiones con una calificación mínima de 80 puntos.
✔ Asistencia del 90%
Proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, así como desarrollo de habilidades y competencias. (Chiavenato, 2001. Citado en Valdivia, 2008).
Se refiere a las actividades de enseñanza y aprendizaje realizadas con el objetivo principal de ayudar a los miembros de una organización a adquirir y aplicar los conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes necesarias para un trabajo y una organización en particular. (Grupo Atico, 2022).
1. FORTALECER ENTORNOS ESCOLARES PARA LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA
2. DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO
3. DERECHOS HUMANOS Y LA ÉTICA EN EL SERVICIO PÚBLICO
4. DERECHOS HUMANOS Y SALUD
5. SENSIBILIZACIÓN PARA PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS
6. LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA BASADA EN DERECHOS HUMANOS
7. LA SEGURIDAD PÚBLICA DESDE LA ÓPTICA DE LOS DERECHOS HUMANOS
1. Cursos con Perspectiva de Género.
2. Interseccionalidad e interculturalidad.
