Se compone de 20 sesiones, dos por día en dos semanas consecutivas.
En esta modalidad se entregará constancia de participación a los asistentes que cumplan con dos criterios:
✔ Aprobar la evaluación que se aplica a finalizar las sesiones con una calificación mínima de 80 puntos.
✔ Asistencia del 90%
Proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, así como desarrollo de habilidades y competencias. (Chiavenato, 2001. Citado en Valdivia, 2008).
Se refiere a las actividades de enseñanza y aprendizaje realizadas con el objetivo principal de ayudar a los miembros de una organización a adquirir y aplicar los conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes necesarias para un trabajo y una organización en particular. (Grupo Atico, 2022).
1. FORTALECER ENTORNOS ESCOLARES PARA LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA
2. DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO
3. DERECHOS HUMANOS Y LA ÉTICA EN EL SERVICIO PÚBLICO
4. DERECHOS HUMANOS Y SALUD
5. SENSIBILIZACIÓN PARA PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS
6. LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA BASADA EN DERECHOS HUMANOS
7. LA SEGURIDAD PÚBLICA DESDE LA ÓPTICA DE LOS DERECHOS HUMANOS